一緒に働いてみませんか！
ゼンシンってどんな会社？
特徴は？
株式会社ゼンシン 採用メッセージ
株式会社ゼンシンは2026年に創業49周年を迎えました。 これまで多くのお客様に支えられ、私たちが大切にしてきたのは、お客様の「想い」を「カタチ」にすること。 私たちの仕事は、お客様の経済的な基盤と生活を守り抜く、極めて社会的責任の大きな役割です。
そのために、私たちがメンバーに求めるのは「話す力」以上に「聴く力」。 プロの代理店営業として、以下の5つの資質を大切にしています。
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多角的な「商品知識」と「学習意欲」：変化する時代に合わせ、学び続ける姿勢
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高い「ヒアリング能力」と「共感力」：心に寄り添い、真のニーズを汲み取る力
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公平・中立を貫く「倫理観」：常に「お客様にとって最善か」を問う誠実さ
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情報をシンプルにする「翻訳能力」：難しいことを、誰よりも分かりやすく伝える力
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自己管理能力（セルフマネジメント）：自由と責任を両立させるプロ意識
ゼンシンで働く「7つの魅力」
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ワークライフバランスの充実：原則「残業ゼロ」。土曜日のご要望には柔軟に対応しつつ、私生活も大切にできる環境です。（日曜日は完全休業）
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共に育つ「共育」文化：一人で抱え込まず、グループや組織の壁を越えて教え合い、学び合う風土があります。
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絆を深めるコミュニティ：月1回の営業会議後は、食事会（会社負担）でフラットに交流。チームワークの源泉です。
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多彩なキャリアの集結：異業種出身者が多数活躍中。多様な視点があなたの視野を広げます。
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お客様との深い関係性：お一人おひとりとじっくり向き合い、長く伴走できるやりがいがあります。
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自主性を尊重：日々の小さな目標を自分で設定し、主体的に取り組む姿勢を応援します。
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風通しの良い組織：互いに思いやり、助け合う文化が根付いています。
「ノルマと目標」について、正直にお伝えします
営業職を検討する際、「ノルマ」への不安を感じる方は多いかもしれません。 正直に申し上げますが、プロの営業職である以上、売上目標や果たすべき役割としての数字は存在します。
「アポなし、ノルマなし、行先はすべて会社提供」といった耳障りの良い言葉だけでは、プロとしての真のスキルや達成感は得られにくいと私たちは考えます。 お客様と信頼関係を築くための「架電」や「アポ取り」には、時に苦労も伴います。しかし、そのプロセスがあるからこそ、成約した際の喜びやお客様からの感謝が格別なものになるのです。
ただし、私たちは「売るための営業」は一切行いません。 不要な保障を勧めることは厳禁です。お客様のニーズを徹底的に聴き、ご納得いただけるまでフォローする。 その「誠実なプロセス」を積み重ねた結果として、目標は自然と達成されるものです。事実、ほとんどのスタッフがお客様との対話を楽しみながら、着実にゴールを達成しています。
「誰かの人生に寄り添い、プロとして誇りを持てる仕事がしたい」 そんな志を持つあなたと一緒に働けることを、楽しみにしています。
